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過度自信, 偏誤, 光環效應, 倖存者偏誤, 群體迷思, 對話, 決策, 流程
筆記
- 為什麼大部份的研究是偽研究
- 確認偏誤
- 事實也許只是偶發事件,或被放大的機率
- 我只想聽我想相信的故事
- 如何預防
- 測試「虛無假設」,應證明藥物無效,而不是有效
- 什麼時候可以相信直覺
- 自然決策觀點
- 可預測,對工作環境熟悉,能輕易察覺細微不同
- ex. 消防隊, 護士
- 捷思
- 策略性質強,不可預測,直覺越沒幫助
- ex. 抓概數,經濟猜走勢, 直覺一文不值
- 樂觀是成功的基石
- 但不能是危險的
- 如何防過度自信
- 或許他是對的
- 去除自身偏誤通常是徒勞無功
- 經過度自信測試後,沒人降低自信心
- 靠合作+流程提升決策品質
- 品質有嚴格的檢測流程,但重大決策卻沒有謹慎的規範
- 少分析,多討論,確保多元,衝突的意見被聽到
- 對話是對抗偏誤的要件
心得
作者利用法官僅聽取監察官說明,未詢問過他人,也未經查證即下判決反諷現實公司決策的過程,其中更利用心理測試證明其判覺易被環境左右。
決策過期需靠多元討論,避開人性偏誤,以找出可能疑點,降低不當決策的機會。
Action Item
- 下重大決策前,經過團隊討論
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