過去在自己組織導入Scrum,覺得頗有幫助
今年突發奇想來找Scrum Master工作
沒想到被鈦坦找去,本來有點猶豫會被電
但想了想…
就去見識見識,被電就當學習唄
就去見識見識,被電就當學習唄
結果就...
真的被電了... XD
一方面鈦坦對敏捷的運作已經很成熟
團隊運作會成為現在這樣,都也經過不斷迭代過
提個意見,就會有說人以前試過
自己對運作也不熟悉,一直被覺得狀況外
真有體會團隊是活生生的個體
另一方面是身份轉換
過去自己一直是Team lead角色帶Scrum
而切換專職ScrumMaster反而不知道如何與團溝通
雖然前輩早說過SM沒有實權,需用不同方式協助團隊
道理及書都讀過,不過實際運作就跟自己想像不一樣 Orz
自以為講出問題,大家就會說「好唷~ 我們來解決這個問題」(結果是我被解決了 XD)
細想過去是別人不懂或者是自己有權力,所以大家就被迫上車了
現在團隊運作好好,誰理你在旁邊亂吠
這碰壁的過程,也請教多位過來人
感謝Oakely,之前也遇到相同的問題,聊起來特別有感
感謝Terry指導,「看到的是現像,還是問題」以及「能打裝作不能打」
感謝Sherry,建議引導的小細節,讓會議進行的更絲滑流暢
感謝Maureen,雖然太晚找你了,但是燒腦的提問,還是很有幫助
感謝Leo, Elvier及Sam,多次的談論,從你們身上學到很多不同的觀點
還有感謝Michelle幫忙,另外非常泰好吃 XD
感謝大家~
最後
試著努力,不過覺得還差很多
瞭解Scrum的運作,對工程師是加分,但對專職SM就嫌不足
除了理論外、必需懂很多手法技巧,更需要練習及經驗累績
不是小看SM這角色,而是事非經過不知難呀
所以先退回工程師角色,再繼續修練
p.s. 圖片是半瓶水,提醒自己要多修練
沒有留言:
張貼留言